クオータ制（2023.12.04)

クオータ制

　格差是正のためにマイノリティに割り当てを行うポジティブアクション（積極的差別是正措置）の手法の一つ。政治においては、議会の男女間格差の是正を目的としており、議員などの一定割合を女性（または両性）に割り当てることをいう。日本では、例えば、男女共同参画会議の「女性版骨太の方針2023」で、プライム市場上場企業を対象に2025年を目途に女性役員を1名以上選任し、2030年までに女性役員比率を30%以上にする目標を立てている。これもクオータ制の一つである。

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　　キーワード　｢女性役員」⇒15件

分類	タイトル	登録日
オフィシャル会社法	プライム上場会社、2025年までに女性役員1名選任	2023年10月12日
コラム	東証、プライム上場会社に女性役員の1名以上の選任を求める	2023年08月07日
プレミアム税務	日税連、女性理事の割合を20%に	2023年07月14日
オフィシャル会社法	プライム上場企業、2025年に女性役員１名以上選任を	2023年05月25日
解説記事	公認会計士法の一部改正の概要	2022年09月19日
プレミアム会社法	プライム市場、独立社外取締役3分の1	2020年11月27日
プレミアム会計	平成27年３月期から女性役員の人数の開示を義務付け	2014年10月30日
プレミアム会計	会計士協会、ジェンダー・ギャップの取組結果を調査	2014年09月12日
プレミアム会計	女性役員の人数、平成27年３月期から開示義務付けへ	2014年08月28日

（以上、最新順、資料除く）

（週刊「T＆A master」987号(2023.7.17「今週の専門用語」より転載）

（分類：その他　2023.12.4　ビジネスメールUP! 3308号より )

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