高度外国人材

　「国内の資本・労働とは補完関係にあり、代替することが出来ない良質な人材」であり、「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに、日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し、我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」（内閣府による定義）。出入国管理上の優遇措置として、複数の在留資格にまたがるような活動の許容、最長5年の在留期間（高度専門職1号の場合。2号は無制限）、在留歴に係る永住許可要件の緩和などがある。

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（週刊「T＆A master」984号(2023.6.26「今週の専門用語」より転載）

（分類：その他　2023.11.13　ビジネスメールUP! 3299号より )