従業員エンゲージメント（2023.3.10)

従業員エンゲージメント

　企業が目指す方向性に従業員が共感し、その達成に向けて自発的に貢献しようという意識のこと。「従業員満足度」とは、所属する組織、職場の状況、上司、自身の仕事などについて、従業員が“自身の物差し”で評価するものだが、従業員エンゲージメントは、「会社が目指す方向性や姿」を物差しとして、それらに対する従業員の理解度、共感度、行動意欲を評価するという点で両者は異なる。最近は、役員のインセンティブ報酬に反映するESG指標の一つとして採用されるケースも増えている。

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解説記事	取締役に対する適切な報酬のあり方―会社法制（企業統治等関係）の見直しに関する要綱案（仮案）を踏まえて―	2018年12月03日
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（以上、最新順、資料除く）

（週刊「T＆A master」952号(2022.10.31「今週の専門用語」より転載）

（分類：会社法　2023.3.10　ビジネスメールUP! 3203号より )

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