最高功績倍率法（2020.12.14)

最高功績倍率法

　役員退職給与適正額の算定方法の1つ。同業類似法人の役員退職給与の支給事例における功績倍率の最高値に、当該退職役員の最終月額報酬額及び勤続年数を乗じて算定する方法のこと。用いられる役員退職給与の支給事例に係る同業類似法人間に通常存在する諸要素の差異や個々の特殊性が捨象される過程がないため、より平準化された数値となる平均功績倍率法及び1年当たり平均額法と比べた場合には、合理性に劣るとされている。

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（以上、最新順、資料除く）

（週刊「T＆A master」847号(2020.8.31「今週の専門用語」より転載）

（分類：その他　2020.12.14　ビジネスメールUP! 2888号より )

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