経理マンの・今週のお仕事

7月22日〜7月28日 　

特記事項無し

コラム
算定基礎届

　８月１日から、その年の１０月以降の健康保険・厚生年金保険の標準報酬を決定する算定基礎届の受付が開始します。この受付期間は８月１日から８月１０日までとなっており、所轄の社会保険事務所又は健康保険組合へ提出するこになります。

　この標準報酬の決定は毎年この時期に行われ、その対象者は８月１日現在の被保険者全員となりますので、資格喪失日が８月２日以降である方や欠勤中又は休職中である方についても算定基礎届の提出が必要となります。ただし、今年の７月１日以降に被保険者の資格を取得された方、資格喪失日が８月１日以前である方又は８月、９月若しくは１０月に月額変更届を提出する方については算定基礎届の提出は不要となります。

　標準報酬の決定方法は、５月、６月及び７月に支払いを受けた報酬の合計額を平均し、この平均額を標準報酬等級区分に当てはめて標準報酬月額が決定されます。ただし、支払基礎日数が２０日未満である場合、その月は除いて残りの１ヶ月又は２ヶ月の報酬の合計額を平均して決定させます。 　　この報酬の額には報酬とならないものもありますのでご注意ください。

　報酬となる通勤定期券は、たとえば、１年分を５月に現物支給したときは１ヶ月分を計算し、５月、６月及び７月の報酬にそれぞれ含めます。

　年４回以上の賞与については、その合計額を１２で割り１ヶ月分の金額を計算し５月、６月及び７月の報酬にそれぞれ含めます。

　上記のように報酬となるものを５月、６月及び７月それぞれ計算し、この3ヶ月の報酬の合計額を３で割って標準報酬月額を決定します。この金額等を所定の用紙に記入し、8月1０日までに社会保険事務所又は健康保険組合に提出してください。

　 なお、標準報酬月額（等級）は給与体系の改定等により月額変更届を提出しない限り10月より1年間適用されます。　　　　

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（2001.7.23　ビジネスメールUP! 180号より )